薪酬设计要解决的几个关键问题

作     者：周正江 

作者机构：北大纵横管理咨询集团 

出 版 物：《中国机电工业》 (China Machinery & Electric Industry)

年 卷 期：2011年第9期

页      码：98-99页

摘      要：要回答此问题，首先要回答目标企业的战略定位。你到底想做行业的领导者、挑战者、还是做追随者，每个企业都必须作出一个适当的选择。一旦作出这样一个选择，企业的薪酬水平同时也有了一个基本的定位。

主 题 词：薪酬水平 设计 企业 领导者 定位 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203114064...