矿业类专业大学生的求职需求及群体差异分析

作     者：周志强 郑岩岩 亓晶 ZHOU Zhiqiang;ZHENG Yanyan;QI Jing

作者机构：辽宁工程技术大学辽宁阜新123000 辽宁工程技术大学工商管理学院辽宁阜新123000 辽宁工程技术大学传媒与艺术学院辽宁阜新123000 

基　　金：国家社会科学基金(教育学)一般课题“行业划转院校发展战略类特色研究”(BFA170055) 

出 版 物：《煤炭高等教育》 (Meitan Higher Education)

年 卷 期：2022年第40卷第3期

页      码：15-24页

摘      要：基于ERG需求理论和Kano模型,对煤炭行业人才市场中的277位矿业类专业大学生的求职需求类型及群体差异进行分析。研究发现:矿业类专业大学生的求职需求共有关系类必备型、发展类必备型、生存类期望型、发展类期望型、发展类魅力型、生存类魅力型等6种类型;显著的影响因素有工作经验、户籍类型、是否独生子女以及生源地等。煤炭企业应认真对待矿业类专业大学生的差异性求职需求,完善需求服务体系,提升企业的人才吸引力。

主 题 词：煤炭企业 求职需求 ERG需求理论 Kano模型 群体差异 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 0819[工学-海洋工程类] 08[工学] 

D　O　I：10.16126/j.cnki.32-1365/g4.2022.03.003

馆 藏 号：203114081...