勘察设计企业高潜力人才发展计划探析

作     者：任柏源 

作者机构：郑州大学综合设计研究院有限公司 

出 版 物：《中国勘察设计》 (China Engineering Consulting)

年 卷 期：2022年第8期

页      码：58-60页

摘      要：随着我国勘察设计行业竞争程度的日益加剧,人才的重要性不言而喻。复杂、模糊、严峻的市场环境要求企业要突破人才发展瓶颈,为企业赢得核心优势。现阶段,多数勘察设计企业虽然投入了大量成本用于外部招聘,来充实人才队伍,但却忽视了内部高潜力人才的发展工作。因此,如何有效地识别、科学地评估、系统地培养高潜力人才,构建一个符合未来发展的人才动力系统,切实解决好内部人才的发展问题,是多数勘察设计企业亟须思考的问题之一。

主 题 词：勘察设计企业 外部招聘 内部人才 核心优势 发展瓶颈 高潜力人才 行业竞争程度 动力系统 

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1006-9607.2022.08.018

馆 藏 号：203114168...