基于学生实践能力培养的人力资源管理专业毕业设计改革——以成都银杏酒店管理学院为例

作     者：何颖 

作者机构：成都银杏酒店管理学院四川成都611743 

基　　金：成都银杏酒店管理学院2021—2023年高等教育人才培养质量和教学改革项目“基于学生实践能力培养的人力资源管理专业毕业设计改革” 

出 版 物：《技术与市场》 (Technology and Market)

年 卷 期：2022年第29卷第9期

页      码：152-154页

摘      要：毕业设计是本科教育阶段的重要教学环节,通过科学规范的毕业设计,可以较好锻炼与培养学生发现问题,分析问题并解决问题的实践能力。它不仅是衡量高校本科教学水平的重要指标之一,也是对学生大学四年所学理论知识的综合检验。因此,通过毕业设计检验学生的综合实践能力至关重要。通过分析当前成都银杏酒店管理学院人力资源管理专业毕业设计中存在的问题,从培养学生实践能力入手,提出人力资源管理专业的毕业设计改革思路,为提高新型本科院校毕业设计的工作质量作了进一步探索与实践。

主 题 词：毕业设计 实践能力 人力资源管理 改革 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 0401[教育学-教育学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 04[教育学] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 040102[040102] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1006-8554.2022.09.050

馆 藏 号：203114473...