广西公立医疗机构医师队伍离职现状及影响因素分析

作     者：农青娇 唐莎 张茂鑫 

作者机构：广西壮族自治区卫生健康统计信息中心广西南宁530021 

基　　金：广西壮族自治区卫生健康委员会自筹经费科研课题《广西卫生人才流向动态监测系统建立与辅助决策应用效果研究》(Z20190174) 

出 版 物：《大众科技》 (Popular Science & Technology)

年 卷 期：2022年第24卷第9期

页      码：159-162,182页

摘      要：目的:探讨广西公立医疗机构医师队伍离职现状和影响因素。方法:采用现况研究设计,选择广西2018年公立医疗机构医师为研究对象,运用多因素logistic回归分析探讨广西公立医疗机构离职的影响因素。结果:在80791名医师中,总体离职率为4.49%;其中,公立医院(含妇幼保健院)医师离职率为3.81%,其影响因素为职称、学历、工作年限;基层医疗机构医师离职率为6.13%,其影响因素为年龄、性别、机构类型、职称、学历、工作年限。结论:广西基层医疗机构医师的离职率高于公立医院(含妇幼保健院)医师;公立医院(含妇幼保健院)医师离职的影响因素与薪酬关联较大,基层医疗机构医师离职的影响因素与薪酬和自身发展关联较大,应结合不同类型公立医疗机构医师离职影响因素特点,制定稳定医师队伍相关政策。

主 题 词：公立医疗机构 医师 离职现状 影响因素 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-1151.2022.09.039

馆 藏 号：203114571...