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出 版 物：《企业家（内刊）》 

年 卷 期：2013年第3期

页      码：14-14页

摘      要：周鸿祎：最好的管理是没有管理。如果一个团队能够自我设计目标、自我激励、自我驱动，这是最好的管理。如果这个团队没有ownership，即使你天天绞尽脑汁，制定各种规章制度，建立考核体系，去约束，去监控，那也不会产生理想的效果。所以，企业做好两件事：精神文明，员工有成就感；物质文明，员工有经济回报。

主 题 词：财经 设计目标 自我激励 规章制度 精神文明 物质文明 经济回报 管理 

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020203[020203] 

馆 藏 号：203114995...