养老金奖惩机制对退休决策的影响研究——基于累积前景理论的视角

作     者：莫一茗 何林 MO Yi-ming;HE Lin

作者机构：中国人民大学财政金融学院 

基　　金：国家社会科学基金重点项目(21AZD028)“构建金融有效支持实体经济着力点的体制机制研究”支持 

出 版 物：《保险研究》 (Insurance Studies)

年 卷 期：2022年第10期

页      码：112-127页

摘      要：随着人口老龄化问题的日益严峻,延迟退休势在必行。如何通过机制设计有效引导参保人自愿选择延迟退休是重要的研究课题。本文参考国际上弹性退休政策和养老金奖惩机制的实践经验,旨在设计一种符合我国人口变化规律和经济发展状况的养老金领取待遇奖惩机制。在此机制下,通过比较养老金财富的精算净现值作为退休决策的依据。同时,考虑到参保人的不完全理性,引入累积前景理论刻画其对领取低于缴费的厌恶,以及对早亡概率的扭曲认知。研究结果表明:即使考虑到参保人的不完全理性行为,奖惩机制依然可以有效激励参保人选择延迟退休。此外,部分奖惩参数存在门槛效应,需要谨慎设计奖惩机制的微观方案,以起到有效的激励效果。

主 题 词：延迟退休 养老金财富 累积前景理论 奖惩机制 退休决策 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1204[管理学-公共管理类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 020204[020204] 120404[120404] 

核心收录：

D　O　I：10.13497/j.cnki.is.2022.10.009

馆 藏 号：203115510...