基于流程控制的员工岗位价值自动测评系统设计

作     者：付振罡 徐斌 杨政 FU Zhen-gang;XU Bin;YANG Zheng

作者机构：国家电网有限公司客户服务中心天津300309 国家电网有限公司客户服务中心南方分中心江苏南京210000 

出 版 物：《自动化技术与应用》 (Techniques of Automation and Applications)

年 卷 期：2022年第41卷第11期

页      码：139-143页

摘      要：为了避免因薪酬不公平导致人员流失的现象不断发生,本文利用流程控制法设计一种自动测评系统。综合导向性、独立性原则,从影响与责任、技能水平等角度选取岗位测评的一级、二级因素;构建模糊测评隶属度矩阵,确定因素权重;从而确定评价等级的云数字特征,完成岗位价值测评并得出量化值;通过SOA架构建立测评系统整体结构,并设计功能模块;采用流程控制技术将测评算法映射到系统中,确保系统按照算法步骤进行,自动完成岗位价值测评。实验证明,该系统的测评结果满足行业经验值分布,表明该方法的自动化程度较高,具有一定的科学性。

主 题 词：流程控制 岗位价值 自动测评系统 云模型 模糊综合评价 

学科分类：08[工学] 0835[0835] 081202[081202] 0812[工学-测绘类] 

D　O　I：10.20033/j.1003-7241(.2022)11-0139-05

馆 藏 号：203115522...