社区居家为老服务工作人员职业倦怠现状及影响因素分析

作     者：杨光媚 万乐平 梁笑笑 董海颖 何燕 YANG Guangmei;WAN Leping;LIANG Xiaoxiao;DONG Haiying;HE Yan

作者机构：郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理学系郑州450001 

基　　金：国家重点研发计划项目(2020YFC2006100) 河南省重点研发与推广专项(科研攻关)项目(212102310814) 河南省哲学社会科学规划年度项目(2020BSH017) 河南省社会科学联合会调研课题项目(SKL-2021-406) 

出 版 物：《郑州大学学报（医学版）》 (Journal of Zhengzhou University(Medical Sciences))

年 卷 期：2022年第57卷第6期

页      码：806-810页

摘      要：目的:探索社区居家为老服务工作人员职业倦怠现状并分析其影响因素。方法:2021年9至11月采用分层整群随机抽样的方法抽取广州和苏州两地7家社区居家为老服务机构的220名工作人员为研究对象。采用自行设计的基本情况调查表和职业倦怠量表(MBI-GS)收集研究对象的基本信息和职业倦怠情况,用Logistic回归分析职业倦怠的影响因素。结果:社区居家为老服务工作人员职业倦怠的检出率为58.2%。Logistic回归分析显示,地区[以广州为参照,OR=0.016,95%CI为(0.002~0.139)]、工资[以>5 500元为参照,<3 500元:OR=0.329,95%CI为(0.111~0.973)]和工作时间[OR=2.954,95%CI为(1.233~7.077)]是职业倦怠的主要影响因素。结论:社区居家为老服务工作人员职业倦怠较为严重,地区、工资和工作时间为主要影响因素。

主 题 词：社区居家为老服务 职业倦怠 影响因素 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.13705/j.issn.1671-6825.2022.01.048

馆 藏 号：203115633...