薪酬激励对企业绩效的影响——基于创新投入的中介效应分析

作     者：房孟佳 

作者机构：山东农业大学经济管理学院(商学院)山东泰安271018 

出 版 物：《科技创业月刊》 (Journal of Entrepreneurship in Science & Technology)

年 卷 期：2022年第35卷第11期

页      码：57-61页

摘      要：如何坚持创新在现代化建设中的核心地位,以创新引领经济发展,从而企业充分发挥创新作用以驱动经济进一步发展成为亟待解决的问题。以2017-2019年沪深两市A股主板上市公司为研究对象,从中介效应视角探究了创新投入在上市公司高管薪酬激励与企业绩效关系中的作用,以及公司经营特征对此关系的影响。实证研究表明:薪酬激励除直接影响企业绩效外,还可以通过影响创新投入来影响企业绩效。研究结论对于具有委托代理关系的上市公司的高管激励机制设计具有一定的参考意义。

主 题 词：薪酬激励 企业绩效 创新投入 中介效应 委托代理理论 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-2272.202208050

馆 藏 号：203115772...