基于激励相容的医防融合困境与策略分析

作     者：滕黎 戴悦 李跃平 Teng Li;Dai Yue;Li Yueping

作者机构：福建医科大学公共卫生学院福州350122 福建医科大学卫生健康研究院福州350122 福建医科大学文理艺术学院福州350122 

基　　金：福建省科技厅创新战略项目(2021R0054) 

出 版 物：《中华医院管理杂志》 (Chinese Journal of Hospital Administration)

年 卷 期：2022年第38卷第8期

页      码：570-574页

摘      要：医防融合是实现"大卫生、大健康"格局的重要路径,然而,目前我国医防融合工作难以落到实处,重要原因在于缺乏有效的激励相容策略。本研究基于激励相容理论提出了医防融合多级委托代理链条,以委托代理链条中各利益主体之间的激励传导为分析框架,探讨了医防融合激励不相容的困境,并结合三明市医防融合实践,从政府、医疗机构、医务人员、公共卫生人员和居民层面分别提出了统筹医保基金和公共卫生资金使用、加强组织管理和考核激励、奖励健康促进管理工分、成立健康科普团等医防融合策略。

主 题 词：公共卫生 医防融合 激励相容 委托代理 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3760/cma.j.cn111325-20220218-00128

馆 藏 号：203116256...