工程设计单位知识型员工绩效考核分析与研究

作     者：李茂峰 祖维中 

作者机构：总装备部工程设计研究院 总后基建营房部 

出 版 物：《中国勘察设计》 (China Engineering Consulting)

年 卷 期：2008年第6期

页      码：49-51页

摘      要：工程设计单位应建立一套可操作性较强的绩效考核体系,对其员工的绩效做出客观真实的评价。本文分析了工程设计单位的知识型员工特征,并对知识型员工的绩效考核方面做了分析与研究。在此基础上,把关键绩效指标、平衡记分法和360度绩效评估的绩效考核技术引入,到工程设计单位的绩效考核中去,设计了一套针对工程设计单位的绩效考核基础体系。

主 题 词：工程设计 知识型员工 绩效考核 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020205[020205] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1006-9607.2008.06.021

馆 藏 号：203117145...