柯氏评估模型在提升临床护士岗位胜任能力中的应用探讨

作     者：谭昌菊 

作者机构：重庆市铜梁县人民医院护理部402560 

出 版 物：《重庆医学》 (Chongqing medicine)

年 卷 期：2013年第42卷第21期

页      码：2562-2564页

摘      要：传统的培训方法由于对培训内容的确定缺乏针对性、培训设计过程中培训成员参与程度不够、对培训效果缺乏科学的评价方法,导致培训效果不理想[1]。采用美国学者唐纳德.柯克帕特里克在1959年提出的＂柯氏评估模型＂,通过反应、学习、行为和结果4个评估层级对培训的目标、内容和培训后的效果进行评估,发挥其对培训活动的导向、鉴定和改进作用[2]。

主 题 词：评估模型 胜任能力 护士岗位 应用 临床 美国学者 培训 

学科分类：1011[医学-护理学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1671-8348.2013.21.052

馆 藏 号：203118095...