看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >组织创新气氛对组织绩效的影响研究 收藏
组织创新气氛对组织绩效的影响研究

组织创新气氛对组织绩效的影响研究

作     者:陈春明 李艳霄 

作者机构:哈尔滨理工大学管理学院 

基  金:黑龙江省社科规划基金项目(08B008) 黑龙江省教育厅人文社科项目(11542025) 

出 版 物:《社会科学辑刊》 (Social Science Journal)

年 卷 期:2010年第6期

页      码:118-122页

摘      要:企业要想立于不败之地,创新观念是十分必要的,一个企业拥有一种积极地组织创新气氛也是十分必要的,而且组织创新气氛中的快乐与轻松维度、支持创意维度、快乐与轻松、支持创意、危机处理、成长发展维度对组织绩效的盈利能力都有重要的影响作用。

主 题 词:组织创新气氛 量表 服务休闲娱乐业 组织绩效 

学科分类:12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录:

馆 藏 号:203118223...

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分