“人力资源管理”课程的项目化教学设计与实施研究

作     者：董亚男 DONG Ya-nan

作者机构：吉林大学商学与管理学院吉林长春130012 

基　　金：2017年度吉林省高等教育学会高教科研课题“《人力资源管理课程》项目化教学模式与职业过程有效对接的研究与实践”(JGJX2017D9) 

出 版 物：《教育教学论坛》 (Education And Teaching Forum)

年 卷 期：2023年第6期

页      码：118-121页

摘      要：项目化教学以师生共同实施项目工作的形式进行教学,即教师以工作模块和典型工作任务为课程设计的参照点,以项目为载体组织实施教学活动的模式。“人力资源管理”是一门面向社会的实践性强的应用型专业课程,而项目化教学作为职业教育领域和高等教育领域应用型课程的基础性理论指导,适应“人力资源管理”课程性质,以项目化教学为导向进行“人力资源管理”课程改革,体现课程性质的内在要求。推进“人力资源管理”课程的项目化教学改革,进行项目化教学整体设计,组织实施项目化教学,并对教学实施效果进行调研分析,进而总结梳理“人力资源管理”课程项目化教学的对策和建议。

主 题 词：人力资源管理 项目化教学 开发设计 教学改革 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 040102[040102] 

馆 藏 号：203118623...