新生代员工的心理行为及管理对策探究

作     者：刘洁 Jie Liu

作者机构：浙江理工大学科技与艺术学院浙江绍兴312300 

基　　金：红色资源融入大学生德育过程的实现路径研究(21095202-F) 

出 版 物：《管理科学与研究（中英文版）》 (Management Science and Research)

年 卷 期：2023年第12卷第1期

页      码：104-108页

摘      要：80后的员工越来越有成为企业发展中中流砥柱的趋势,80后员工属于新生代员工,如何提高80后员工的管理效益已经成为企业管理者和研究者不可忽视的问题。本文以新生代员工的心理行为为主线,围绕影响新生代员工工作意义的因素及提升工作意义的相关机制展开,并对P公司降低80后员工离职率的实践案例进行探讨,提出了管理个性化、组织制度安排、创建和谐工作关系三点建议,以期更加科学地提升企业新生代员工管理效益。

主 题 词：新生代员工 心理行为 管理对策 工作的意义 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203118676...