经理人报酬业绩关联性实证研究

作     者：何福英 何福田 He Fuying;He Futian

作者机构：福建工程学院经济管理系福建福州350014 湖南工业大学财会学院湖南株洲412011 

出 版 物：《福建工程学院学报》 (Journal of Fujian University of Technology)

年 卷 期：2006年第4卷第2期

页      码：163-167页

摘      要：经理人报酬业绩关联性是设计以业绩为基础的经理人报酬契约的前提条件。较强的关联性将有利于系统化地引导企业业绩趋好。文章运用实证分析方法,考察我国上市公司经理人报酬业绩的关联性,验证公司性质、业绩的差异对该关联性的影响,以期对已有的研究成果做一些有益的补充。研究结果表明:经理人报酬与业绩之间存在统计上的相关关系;国有性质上市公司的关联性弱于非国有性质的样本公司;业绩表现较好的上市公司较之业绩偏差的公司,经理人报酬业绩关联性更强。

主 题 词：经理人报酬 业绩 关联性 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-4348.2006.02.014

馆 藏 号：203118710...