基于国有企业宽带薪酬的设计与探索

作     者：赵冉 

作者机构：唐山首钢京唐西山焦化有限责任公司河北唐山063210 河北省煤焦化技术创新中心河北唐山063210 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 

年 卷 期：2022年第6期

页      码：262-265页

摘      要：本文以国有企业A公司为背景,通过分析该公司的薪酬制度,发现存在薪酬水平偏低、员工晋升渠道狭窄、薪酬和绩效相关性较差等问题。通过分析该公司对宽带薪酬的适应性之后,以工作分析以及运用要素计点法进行职位评价,并结合市场薪酬水平为A公司设计出宽带薪酬方案,确定其宽带数量及薪酬区间,并制定相应的措施,确保宽带薪酬能够顺利实施。

主 题 词：薪酬制度 宽带薪酬 要素计点法 

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

馆 藏 号：203118736...