临床实验室人事管理系统的设计与应用

作     者：承宝贵 陈大洋 熊丹 张丽军 欧铜 张秀明 

作者机构：安徽理工大学医学院安徽淮南232000 广东省深圳市罗湖医院集团医学检验实验室/深圳大学第三附属医院检验科广东深圳518001 

基　　金：广东省深圳市医疗卫生三名工程项目(SZSM201601062) 广东省深圳市医学重点学科建设经费项目(SZXK054) 

出 版 物：《检验医学与临床》 (Laboratory Medicine and Clinic)

年 卷 期：2023年第20卷第6期

页      码：849-852页

摘      要：目的 以ISO15189质量管理体系为依据,开发出一套适用于临床实验室的人事管理系统。方法 利用Java程序设计语言,以SpringBoot+SpringMVC技术框架为核心,选用MySQL5.7数据库技术搭建Web平台,设计研发人事管理系统。结果 结合深圳市罗湖区医学检验实验室的实际情况确定研发框架,根据ISO15189中人员准则条款对员工日常工作进行管理。人事管理系统采用模块化的结构设计,主要由7个功能模块构成,涵盖员工的信息监控、培训记录、能力评估和授权记录、表现评估等管理路径。培训考核与能力评估模块要求员工在有限时间内完成自主学习,并通过线上或线下考核的方式评估培训效果,在达到实验室用人要求后授予相应权限。结论 该系统满足ISO15189准则中关于人员管理的要求,实现了实验室员工全方位规范管理,有效提高了实验室人事管理效率。

主 题 词：ISO15189 人事管理 信息化 临床实验室 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-9455.2023.06.032

馆 藏 号：203118890...