制造业员工的薪酬满意度实证研究

作     者：陈晶瑛 Chen Jingying

作者机构：佛山科学技术学院经济管理学院 

出 版 物：《管理世界》 (Journal of Management World)

年 卷 期：2010年第26卷第1期

页      码：179-180页

摘      要：本文以制造业员工为研究对象,探讨公平性与薪酬满意感及离职等问题。研究结果表明薪酬分配结果的公平性对员工的4类薪酬满意感有不同程度的影响;要激发员工的积极性,提高员工忠诚度和归属感,则必须在提高员工薪酬和福利水平的同时,合理设计薪酬等级,建立基于绩效和能力的提薪政策和秩序。

主 题 词：制造业 薪酬满意度 公平性 

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

核心收录：

D　O　I：10.19744/j.cnki.11-1235/f.2010.01.026

馆 藏 号：203119469...