我国企业社会责任履行绩效评价体系构建研究——基于利益相关者理论及分项评价模式

作     者：赵杨 孔祥纬 Zhao Yang;Kong Xiang-wei

作者机构：北京交通大学经济管理学院北京100044 

基　　金：教育部人文社会科学研究项目"我国企业公民建设研究(09YJA790209)" 

出 版 物：《北京工商大学学报（社会科学版）》 (JOURNAL OF BEIJING TECHNOLOGY AND BUSINESS UNIVERSITY:SOCIAL SCIENCES)

年 卷 期：2010年第25卷第6期

页      码：48-55页

摘      要：企业的社会责任是当前企业管理领域研究的热点之一,它直接影响企业的可持续发展能力,因而构建一个统一的评价体系则是提升企业履责水平的必要前提。本文通过对国内现有14个评价体系的对比分析,构建了一套基于企业利益相关者的理论框架与评价模型;得出了以"分项评价"替代"总体评价"才能使评价结果更加科学和客观的结论;根据向专家调研的结果,设计了"三位一体"的计量指标体系,以保障评价结果的全面性、可操作性及可比性。该体系为有效评价我国企业的履责状况以及促进我国企业提高对利益相关者的责任管理水平,与国际标准接轨提供了解决工具。

主 题 词：企业社会责任 利益相关者理论 分项评价模式 评价指标体系 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 020205[020205] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-6116.2010.06.010

馆 藏 号：203119508...