机关事务工作引入“综合管理＋个性化＋第三方”考核初探

作者机构：南京市机关事务管理局 

出 版 物：《中国机关后勤》 (Chinese Government General Services)

年 卷 期：2015年第12期

页      码：24-25页

摘      要：南京市机关事务管理局的直属事业单位考核工作始于2002年，考核工作从无到有，从简单到复杂，从’盲人摸象”到逐步科学合理，直到现在引入“综合管理＋个性化＋第三方”考核。一、“综合管理＋个性化＋第三方”考核方案构成及分析 （一）方案设计过程 一是带着问题外出调研。

主 题 词：考核方案 机关事务 管理局 第三方 个性化 务工 直属事业单位 科学合理 

学科分类：0302[法学-政治学类] 03[法学] 030206[030206] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-4775.2015.12.012

馆 藏 号：203119749...