探索绩效考核与薪酬管理体系的优化路径

作     者：李万胜 姜山 陈曦 

作者机构：中国汽车技术研究中心有限公司天津300000 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 

年 卷 期：2021年第1期

页      码：55-55,57页

摘      要：近年来,新形势下,各个企业之间的竞争也日益激烈。对于任何一家企业而言,要想得到持久的发展,就应该将人力资源管理放在重要的位置,并加强绩效考核与薪酬管理体系的优化与调整,其主要目的在于帮助企业引进先进管理理念与模式,将员工的工作积极性充分激发出来,通过企业内部激励机制的完善与建立,去不断分析企业自身存在的不足,并提升内部管控能力,为企业创造出更多的经济效益与价值,确保企业的稳定健康发展与运行。因此,本文根据绩效考核与薪酬设计存在的关联,对绩效考核体系与薪酬管理体系的优化方式和路径进行了重点阐述和研究。

主 题 词：绩效考核 薪酬管理 优化路径 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203119979...