中小企业薪酬管理策略探析

作     者：杜海玲 

作者机构：辽宁对外经贸学院 

出 版 物：《黑龙江对外经贸》 (Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade)

年 卷 期：2007年第8期

页      码：64-65页

摘      要：本文首先分析了中小企业薪酬管理存在的问题,并从中小企业薪酬政策要具有内部公平性和外部竞争性、改变员工薪酬水平决定的随意性、重视非经济性薪酬、加强福利的多元化设计等方面进行了分析,并提出相应的对策。

主 题 词：中小企业 薪酬 策略 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.2095-3283.2007.08.025

馆 藏 号：203120908...