浅谈地矿企业管理中的人才激励机制

作     者：袁淑珍 

作者机构：新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局培训中心新疆乌鲁木齐830000 

出 版 物：《商业经济》 (Business & Economy)

年 卷 期：2009年第6期

页      码：47-48页

摘      要：完善人才激励机制,充分调动员工的积极性和创造性,这是"人才强企"的保证。地矿企业人力资源管理存在的问题,主要体现在人力资源工资分配和人力资源管理体制方面,以及人才个人理想与职业设计等方面。要提高知识型职工的积极性,就必须引入市场竞争机制,完善人才激励机制;要树立人才是稀缺资源的理念,合理利用、合理开发、长远培养、长远利用;在以人为本理念的指导下,坚持"依据需要、强化动机、引导自控、效率和公平并重"的原则,采取"精神激励与物质激励并用,以精神激励为主,情感激励与工作激励并用,以工作激励为主"的方式,将工作的目标与任务和个人需要与职业抱负融为一体。

主 题 词：人才激励机制 人力资源 问题 对策 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020205[020205] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-6043.2009.06.023

馆 藏 号：203120957...