延迟退休政策的国际实践与中国选择

作     者：金刚 宋经翔 张霁雯 JIN Gang;SONG Jingxiang;ZHANG Jiwen

作者机构：辽宁大学公共管理学院辽宁沈阳110136 

基　　金：国家社会科学基金(18BGL195) 辽宁省教育厅科学研究项目(LJC202031) 辽宁省“兴辽英才计划”(XLYC2004013) 

出 版 物：《北京航空航天大学学报（社会科学版）》 (Journal of Beijing University of Aeronautics and Astronautics：Social Sciences edition Edition)

年 卷 期：2023年第36卷第2期

页      码：78-89页

摘      要：从国际横向比较来看,中国的法定退休年龄规定大幅低于经济合作与发展组织(OECD)国家平均水平,实施延迟退休改革是中国养老保险制度改革的必然方向。在OECD各国现行退休年龄规定以及对各国延迟退休政策进行比较分析的基础上,提出以下观点:延迟退休方案可以保留适度的男女退休年龄差距作为改革突破口;延迟退休要合理设立提前退休、延后退休以及分类退休等弹性机制;延迟退休配套机制设计中要充分考虑劳动者合法权益,减少劳动者的实际工作时长,减轻劳动者的工作负担;基础养老金与个人账户养老金之间可以设定不同的退休年龄规定。

主 题 词：延迟退休 退休年龄 弹性退休 分类退休 养老保险制度 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1204[管理学-公共管理类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 020204[020204] 120404[120404] 

D　O　I：10.13766/j.bhsk.1008−2204.2022.0036

馆 藏 号：203120957...