探索新形势下电力企业培训工作新举措

作     者：潘肖红 

作者机构：浙江丽水电业局教育培训中心 323000 

出 版 物：《中国职业技术教育》 (Chinese Vocational and Technical Education)

年 卷 期：2003年第19卷第24期

页      码：35-36页

摘      要：企业是经济活动的主体,企业教育与培训已经成为国家提高竞争力和综合国力的重要手段.因此,如何在新形势下开展企业培训工作是一个非常有价值的课题,电力企业是一种知识、技术密集型企业,知识、技术更新的任务相当繁重.同时随着经济全球化进程的不断加快和科技进步的日新月异,特别是在加入WTO的新形势下,我国的电力企业将面临越来越激烈的人才竞争,对从业人员的总体素质提出了更高的要求.然而从目前情况看,我国电力企业员工队伍的整体素质还不高;职业教育和培训的资源相对不足;技术工人,特别是高级技术工人的培养状况远不能满足电力企业安全生产、技术进步和产业升级的需求.在这种现实面前,电力企业培训工作应该推行什么样的策略和模式,从而实现兼顾国家利益、企业利益和员工利益,确保国家竞争力的提高和企业、员工的可持续发展是十分重要和迫切的.为此,笔者从企业培训的理论研究出发,结合目前培训工作中出现的新问题,探讨电力企业培训工作新举措.

主 题 词：电力企业 可持续发展 职工培训 学习型企业 团队培训 培训手段 课程设计 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 040108[040108] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-9290.2003.24.016

馆 藏 号：203121131...