情景模拟教学在人力资源管理教学中的应用探析

作     者：徐文婧 

作者机构：广州理工学院广东广州510440 

出 版 物：《中国科技经济新闻数据库 教育》 

年 卷 期：2023年第4期

页      码：21-24页

摘      要：人力资源管理是一门实践性很强的应用型学科,其主要教学目的就是为了更好地应对现代化企业发展中面临的问题。并且,现代化人力资源管理的重要任务就是要培养具备创新实践能力的人才,进而通过人力资源规划、培训与完善的薪酬体系吸引更多优秀人才。所以在人力资源管理教学中,必须要充分掌握其教学方法。而传统教学模式教师只是单纯地灌输了理论知识,内容枯燥乏味,很难调动学生的学习积极性,通过情景模拟教学法能够合理改善这一问题。本文将重点分析情景模拟教学法在人力资源管理教学中的应用价值,结合该教学方法的特点,提出具体应用过程与注意事项。

主 题 词：情景模拟教学法 人力资源管理 积极性 情景设计 角色扮演 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 040102[040102] 

馆 藏 号：203121241...