中小企业员工离职原因分析及对策研究——以S公司为例

作     者：罗鄂湘 王瑾瑜 吴孝颖 

作者机构：上海理工大学管理学院上海200093 

出 版 物：《科技与管理》 (Science-Technology and Management)

年 卷 期：2012年第14卷第1期

页      码：116-119页

摘      要：为了深入研究中小企业离职原因,在国内外离职研究成果的基础上设计调研问卷并对S公司员工离职的原因进行全面分析,发现薪酬福利、家庭因素、培训与发展、工作条件是员工离职的主要原因。文章据此提出了降低员工离职率的对策建议,以期对中小型企业降低离职率、增强人员稳定具有一定借鉴作用。

主 题 词：员工离职 原因分析 对策研究 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-7133.2012.01.028

馆 藏 号：203121788...