如何准确描述录用条件

作     者：刘文华 郭文龙 Liu Wenhua;Guo Wenlong

作者机构：湖南省劳动保障厅 上海市第一中级人民法院 

出 版 物：《中国劳动》 (China Labor)

年 卷 期：2007年第6期

页      码：44-47页

摘      要：招聘条件是用人单位与劳动者签订劳动合同的依据,用人单位对劳动者进行试用期考察的范围也仅限于招聘广告上列明的事项。对招聘条件的描述出现任何疏失,将会给用人单位带来不利的法律后果。

主 题 词：录用条件 招聘广告 工作人员 招聘条件 城镇户口 从业经验 酒店 电视台 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-8746.2007.06.017

馆 藏 号：203122434...