建立工程勘察设计企业创新型人力资源管理模式

作     者：冷洪海 

作者机构：中国石化工程建设公司 

出 版 物：《中国勘察设计》 (China Engineering Consulting)

年 卷 期：2007年第10期

页      码：75-77页

摘      要：自中国加入世界贸易组织后,国内工程勘察设计企业5年保护期已过,国内工程勘察设计市场上即将迎来全球化时代,工程勘察设计企业对最重要生产要素——人力资源——的争夺也已经拉开序幕。面对国外优秀的工程勘察设计企业,国内工程勘察设计企业要想在人才争夺战中保住优势,并在国际竞争中保持快速健康发展,就必须建立创新型人力资源管理模式。本文从国内工程勘察设计企业实际出发,重点阐述了建立创新型人力资源管理模式的必要性、主要内容和注意事项等,是企业人力资源管理中的一份重要参考资料。

主 题 词：人力资源 工程勘察设计 管理模式 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020205[020205] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1006-9607.2007.10.022

馆 藏 号：203122445...