新能源电建企业高端人才引聚管理优化研究

作     者：刘海花 

作者机构：中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司北京100024 

出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)

年 卷 期：2023年第12期

页      码：58-60页

摘      要：我国正积极推进“双碳”工作,新能源电力系统建设是实现这一目标的关键抓手,因此,专业人才成为制约该行业发展的关键因素。企业为适应该变革应高度重视高端人才的引聚和激励,将人才队伍建设作为推动新能源电建企业发展的重要战略。以往,新能源电建企业对高端人才引聚管理重视程度不够,对人才的激励待遇和开发手段也相对单一。为此,本文建议新能源电建企业要认真优化自身人力资源成长环境,建立科学的人才队伍建设管理体系,优化人才队伍培养方式,加强人才引进、人才开发管理与人才选拔聘用激励的规范性、科学性,推动企业向能力本位化、知识本位化转型。

主 题 词：新能源 电力建设行业 企业 高端人才 引聚 激励 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理类] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

D　O　I：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2023.0660

馆 藏 号：203122631...