上市公司高管薪酬激励导向及影响激励实证研究

作     者：关明坤 孙元元 

作者机构：辽宁石油化工大学经管学院辽宁抚顺113001 

出 版 物：《财会通讯（下）》 (Communication of Finance and Accounting)

年 卷 期：2012年第9期

页      码：67-69页

摘      要：薪酬契约激励导向是公司薪酬体系设计的总体原则,是公司文化、经营理念在薪酬体系上的反应,引导管理层行为。本文研究发现,上市公司薪酬具有显著福利导向性;对于国有性质上市公司,高管短期显性固定薪酬、风险收益、行业属性对公司绩效影响显著;对于非国有性质上市公司不具有显著性。

主 题 词：薪酬激励 激励导向 高管薪酬 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 07[理学] 070104[070104] 0701[理学-数学类] 

馆 藏 号：203122664...