企业所有制调节作用下的名人CEO与组织吸引力研究

作     者：纪炀 周二华 龙立荣 李彩云 JI Yang;ZHOU Erhua;LONG Lirong;LI Caiyun

作者机构：华中科技大学管理学院 武汉工业控股集团有限公司 武昌理工学院商学院 

基　　金：国家自然科学基金资助重点项目(71232001) 国家自然科学基金资助项目(71072031) 

出 版 物：《管理学报》 (Chinese Journal of Management)

年 卷 期：2016年第13卷第1期

页      码：67-75页

摘      要：依据信号理论和社会认同理论,研究中国情境下名人CEO与组织吸引力的关系。采用组间多因子设计,分析CEO的名气和声誉对组织吸引力的不同影响,比较两者的相对重要性;然后,探询企业所有制对名人CEO和组织吸引力的调节作用,并借助多变量方差分析和层级回归,对12组(名气×声誉×所有制)共659名受试者数据进行分析。研究结果表明,名人CEO的名气和声誉分别与组织吸引力正相关;相较名气,名人CEO的声誉对组织吸引力作用更为重要;所有制调节了名人CEO与组织吸引力的关系,特别是在国有企业中,隐藏瑰宝型CEO对求职者吸引力最强。

主 题 词：名人CEO 组织吸引力 名气 声誉 企业所有制 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-884x.2016.01.009

馆 藏 号：203122813...