完善基层治理队伍激励机制的对策探讨——基于山西省部分市县的调研分析

作     者：赵杜灵 

作者机构：中共山西省委党校公共管理教研部太原030006 

基　　金：国家社会科学基金项目(22BSH032) 全国党校(行政学院)系统重点调研课题(2022DXXTZDDYKT012) 2022年度中共山西省委党校校级课题 

出 版 物：《中共山西省委党校学报》 (Journal of Shanxi Provincial Committee Party School of C.P.C)

年 卷 期：2023年第46卷第4期

页      码：71-75页

摘      要：优化与完善基层治理队伍激励机制是新发展阶段促进基层干部担当作为的必然要求。山西基层治理队伍激励机制以加强顶层设计为主导,以建强基层治理队伍为依托,以提高基层干部素质为保障,着力在基层营造良好的干事创业氛围。基于调研成效分析,应聚焦“三个结合”,激发制度活力;突出政治激励,让有为者有位;加强培育示范,提高社会效应,多措并举推进基层治理体系和治理能力现代化建设,助力山西谱写高质量发展新篇章。

主 题 词：基层治理队伍 激励机制 具体实践 成效分析 山西 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

D　O　I：10.13964/j.cnki.zgsxswdx.2023.04.018

馆 藏 号：203123319...