资格标准引导员工成长——华为营销人员任职资格制度解读

作     者：齐文娥 唐飞 

作者机构：华南农业大学 深圳市华为技术有限公司 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2006年第23卷第8期

页      码：46-48页

摘      要：华为公司营销人员任职资格制度由职业发展通道、资格等级标准和资格等级认证三部分组成,是一项具有可操作性的对营销人员进行培训、考核和资格管理的综合制度。这一制度克服了单一晋升路径的不足,为营销人员设计了管理和专业技术双重职业发展通道,并在营销专业任职资格标准中分为客户线和产品线两大类,从而持续牵引营销人员成长,提高营销队伍的职业化程度。

主 题 词：华为 营销 职业发展通道 任职资格 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020205[020205] 

核心收录：

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2006.08.012

馆 藏 号：203123493...