从自我发现到自我实现——对教师职业生涯规划管理的思考

作     者：刘天华 

作者机构：北京教育学院宣武分院二部课程研究室主任 

出 版 物：《中小学校长》 (Primary and Secondary School Principals)

年 卷 期：2008年第11期

页      码：59-60页

摘      要：所谓职业生涯规划，就是指员工从自身优势和特点出发，根据时代、社会的要求和所在单位提供的可能条件，做出的能够促进自身可持续发展的、有计划的、系统性的自我设计和安排。职业生涯管理学说起始于20世纪60年代的西方社会，随着时代的发展，进入到以人力资源开发管理为核心的现代企业管理时代，员工职业生涯规划已在企业管理领域普遍应用，因为人们已经意识到，有组织的职业生涯管理与开发是一种战略性手段，它不仅可以最大化地开发个人的职业潜力，而且是提高劳动力效率，实现企业生存与发展的必要条件。

主 题 词：员工职业生涯规划 职业生涯管理 自我实现 自我发现 人力资源开发管理 现代企业管理 教师 自身优势 

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

馆 藏 号：203123503...