老年医学科护士岗位胜任力与管理关怀性、护士长领导力的关系研究

作     者：郑艳晓 杨英 张体新 官会莲 ZHENG Yanxiao;YANG Ying;ZHANG Tixin;GUAN Huilian

作者机构：解放军总医院第二医学中心老年医学科北京市100166 解放军总医院第二医学中心健康医学科北京市100166 

基　　金：北京市科技新星计划项目(Z181100006218055) 

出 版 物：《护理管理杂志》 (Journal of Nursing Administration)

年 卷 期：2023年第23卷第4期

页      码：310-314页

摘      要：目的了解老年医学科护士岗位胜任力、管理关怀性和护士长领导力的现状,并探讨三者间的关系。方法使用自行设计的一般资料问卷、护士老年护理岗位胜任力量表、管理关怀性评估量表、护士长领导力问卷对北京市23所三级甲等医院老年医学科的388名护士进行调查。结果老年医学科护士岗位胜任力得分(207.25±8.48)分;管理关怀性得分(94.34±8.65)分;护士长领导力得分(166.37±8.58)分。老年医学科护士岗位胜任力与管理关怀性呈正相关(r=0.523,P<0.01),与护士长领导力呈正相关(r=0.604,P<0.01)。多因素分析显示,工作年限、职称、管理关怀性、护士长领导力是影响老年医学科护士岗位胜任力的主要因素。结论老年医学科护士岗位胜任力处于中等水平,管理关怀性处于中等偏低水平,护士长领导力处于中等偏上水平。医院管理者可从管理关怀性、护士长领导力层面出发,进一步提高老年医学科护士岗位胜任力水平,助推老年护理事业发展。

主 题 词：老年护理 岗位胜任力 管理关怀性 护士长领导力 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 1011[医学-护理学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1671-315x.2023.04.017

馆 藏 号：203123696...