基于相对业绩评价的经营者激励机制设计

作     者：马跃如 李海 

作者机构：中南大学商学院 

出 版 物：《统计与决策》 (Statistics & Decision)

年 卷 期：2006年第22卷第1期

页      码：146-147页

摘      要：经营者在企业经营活动中起着举足轻重的作用，经营者的素质、经营管理能力、工作努力程度直接影响着企业的发展状况，对经营者的激励问题一直是激励问题研究的热点和难点。然而在现代企业中，普遍存在所有权与经营权相分离的情况，股东与经营者之间于是形成了一对“委托-代理关系”，在委托-代理关系中由于双方信息不对称原因，造成了经营者的逆向选择和道德风险问题，这些问题只有通过设计科学的经营者激励机制加以解决。

主 题 词：经营者激励机制 机制设计 业绩评价 委托-代理关系 企业经营活动 经营管理能力 激励问题 信息不对称 努力程度 现代企业 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 120204[120204] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1002-6487.2006.01.069

馆 藏 号：203123927...