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员工组织政治知觉与知识分享意愿关系研究——以团队心理安全为中介

员工组织政治知觉与知识分享意愿关系研究——以团队心理安全为中介

作     者:于伟 倪慧君 Yu Wei;Ni Huijun

作者机构:山东财政学院工商管理学院济南250014 山东省电力研究院工商管理系济南250002 

出 版 物:《图书情报工作》 (Library and Information Service)

年 卷 期:2011年第55卷第8期

页      码:131-134,88页

摘      要:针对高科技企业的实证研究表明,组织政治知觉对员工知识分享意愿有显著的负面影响,团队心理安全则在其中起到部分中介作用。因此,企业管理者需要通过制度和行为设计减少员工的组织政治知觉,强化团队心理安全,促成组织知识的交流与共享。

主 题 词:组织政治知觉 心理安全 知识分享 

学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 07[理学] 070104[070104] 0701[理学-数学类] 

核心收录:

馆 藏 号:203124119...

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