广西高职院校高层次人才薪酬体系优化研究

作     者：韦曼妮 

作者机构：广西电力职业技术学院广西南宁 

基　　金：广西壮族自治区教育厅2022年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目:“‘双高’建设背景下广西高职院校高层次人才薪酬福利体系设计研究”(编号:2022KY1325) 

出 版 物：《合作经济与科技》 (Co-Operative Economy & Science)

年 卷 期：2023年第24期

页      码：118-122页

摘      要：本文以广西壮族自治区认定的或所在地区认定的及各高校自行认定的高层次人才为样本分析对象,通过文献查阅、调查问卷及访谈等形式,重点研究高层次人才薪酬福利体系设计与实施评价,了解高层次人才对广西高校薪酬福利待遇满意度情况,探索构建宽带柔性总体薪酬福利激励体系,以期提高薪酬福利满意度,为优化高校高层次人才薪酬福利体系设计提供参考。

主 题 词：高职院校 高层次人才 柔性薪酬体系 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-190X.2023.24.042

馆 藏 号：203124139...