数字经济下民营中小企业人力资源管理新模式探究

作     者：于静 

作者机构：江西科技师范大学经济管理与法学院南昌330038 

基　　金：江西省高校人文社会科学重点研究基地项目“双碳目标下江西制造业员工绿色行为驱动机制及干预策略研究”(JD22021) 江西省文化艺术科学规划重点项目“引导城乡居民扩大文化和旅游消费创新模式及路径”(YG202108I) 江西省生态文明与可持续发展战略软科学研究基地开放基金项目“绿色人力资源管理对员工绿色行为的跨层次研究:动机视角”(2023KFJJ64) 

出 版 物：《中小企业管理与科技》 (Management & Technology of SME)

年 卷 期：2023年第19期

页      码：98-100页

摘      要：当前,数字经济高度发达,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,民营中小企业也呈现出日益壮大之势。但是,数字经济背景下人力资源管理中存在的许多负面因素制约了民营中小企业的成长与发展。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,如何发掘大数据、互联网、人工智能对企业的管理潜能已成为新时期企业需要正视的难题之一。为此,论文对数字经济背景下的民营中小企业人力资源管理新模式进行了研究,旨在对提高企业综合管理水平有所帮助。

主 题 词：民营中小企业 人力资源管理 数字经济 创新模式 

学科分类：12[管理学] 1203[管理学-农业经济管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203124590...