年长员工工作重塑与工作中成功老龄化:一项交叉滞后研究
作者机构：华中师范大学心理学院武汉430079
基 金：国家社科基金一般项目“工作重塑视角下生涯晚期工作中成功老龄化研究”(17BGL108)的资助
出 版 物：《心理科学》 (Journal of Psychological Science)
年 卷 期：2023年第46卷第6期
页 码：1470-1477页
摘 要：关于工作重塑对年长员工工作中成功老龄化影响的探讨目前处于理论层面,还没有研究对此进行实证检验。本文采用交叉滞后研究设计探讨工作重塑对工作中成功老龄化的影响。本文以中国年长员工为被试进行了为期六个月的追踪调查,结果发现:总体来看,年长员工T1的工作重塑能显著正向预测T2的工作中成功老龄化;具体而言,年长员工T1的促进性工作重塑显著正向预测T2的工作中成功老龄化;年长员工T1的预防性工作重塑对T2的工作中成功老龄化的预测作用无统计学意义。促进性工作重塑是工作中成功老龄化的关键原因。
主 题 词：工作重塑 工作中成功老龄化 年长员工 交叉滞后设计
学科分类：0402[教育学-体育学类] 0303[法学-社会学类] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 03[法学] 04[教育学] 030301[030301] 040201[040201]
核心收录：
D O I：10.16719/j.cnki.1671-6981.20230625
馆 藏 号：203125148...
