谁解“试工”难题

作     者：刘松涛 

出 版 物：《社会》 (Chinese Journal of Sociology)

年 卷 期：1999年第19卷第5期

页      码：13-13页

摘      要：就业，是摆在高校毕业生面前的一道重要的人生课题。找一份理想的工作是每位大学生的愿望。面对竞争日趋激烈的人才市场，现在的一个普遍趋势是择业提前。应聘者和招聘者是“心有灵犀一点通”，不少高校毕业生早在四年级第一个学期的期中阶段就已经择业。相应地，许多实力雄厚的大公司大企业充当了招聘队伍的“急先锋”。南京某高校从10月底开始，就先后有几十家国内外知名厂商，如华为、宝洁、美的、IBM、创维、AMD）等，粉墨登场。到第二个学期结束拿到派遣证，毕业生要经历期末考试、毕业实习、毕业论文（设计）和答辩等一系列的紧张过程。但有的用人单位在接收毕业生的过程中，要求毕业生“试工”一段时间，特别是各种非国有企事业单位

主 题 词：毕业论文(设计) 高校毕业生 大学毕业生 分配制度 自主择业 毕业生就业工作 毕业设计 计划体制 大学生 增长趋势 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.15992/j.cnki.31-1123/c.1999.05.007

馆 藏 号：203125377...