基于HRBP胜任力的本科生能力构建和教学对策——以人力资源管理专业为

作     者：刘秀娟 

作者机构：长春大学旅游学院商学院吉林 长春 

出 版 物：《社会科学前沿》 (Advances in Social Sciences)

年 卷 期：2024年第13卷第1期

页      码：336-341页

摘      要：随着人力资源三支柱模型在国内企业的诸多实践应用,HRBP的胜任力备受关注。与传统人力资源方向岗位相比,HRBP的能力要求有所不同。通过收集互联网行业的企业在招聘网站发布的HRBP岗位招聘广告,对广告中的岗位职责和任职资格描述分析、归类,并基于现有的研究,从专业知识、能力要求、个性特质三个维度总结出当下企业较为适用的HRBP的胜任力要求,并以此为出发点提出人力资源管理专业的教学对策,从而有助于人力资源管理专业本科生的能力构建和提高职场胜任力。

主 题 词：HRBP 胜任力 人力资源管理 能力构建 教学对策 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.12677/ASS.2024.131046

馆 藏 号：203125454...