职能结构化管理的实践与思考

作     者：刘云广 

作者机构：北京市编办 

出 版 物：《中国机构改革与管理》 (China Institutional Reform and Management)

年 卷 期：2013年第4期

页      码：29-30页

摘      要：一、相关背景当前，机构编制工作不同程度地存在着重机构、轻职能，重微观、轻宏观，重具体、轻全局的现象，一些地方的机构编制工作缺乏整体设计和统筹考虑，与中央提出的“更加重视改革的顶层设计和总体规划”要求不适应。为增强机构编制工作的系统性、全局性，北京市编办提出了职能结构化管理的理念。所谓职能结构化管理，就是从职能结构化分析人手，全方位、多角度审视各层级、各系统、各部门的职能配置和职责关系，以职能为核心，将机构、编制、体制、机制、流程、制度等机构编制管理对象进行有机整合，科学合理地界定职能权限、优化政府组织结构、高效配置机构编制资源。

主 题 词：机构编制管理 结构化分析 职能配置 机构编制工作 实践 政府组织结构 顶层设计 有机整合 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

馆 藏 号：203125456...