546名三甲综合医院护士核心能力调查及其影响因素分析

作     者：王晓君 司联晶 史慧敏 段梅花 Wang Xiaojun;Si Lianjing;Shi Huimin

作者机构：宁夏医科大学总医院宁夏银川750004 宁夏医科大学护理学院宁夏银川750004 宁夏自治区人民医院宁夏银川750001 

基　　金：2019年宁夏自治区高校本科教育教学改革研究与实践项目(nxbjg-40) 宁夏青年科技人才托举工程项目(TJGC2019086) 

出 版 物：《黑龙江医学》 (Heilongjiang Medical Journal)

年 卷 期：2024年第48卷第1期

页      码：65-67页

摘      要：目的:调查宁夏银川市三甲综合医院护士的核心能力,分析影响护士核心能力的因素,为进一步完善临床护理培训计划提供参考。方法:采用“中国注册护士核心能力量表”对银川市4所三甲综合医院的546名护士进行调查,分析影响护士核心能力的相关因素。结果:银川市三甲综合医院护士核心能力平均总分为(142.05±51.01)分,处于中等水平。其中,伦理法律实践能力和领导能力得分较高,评判性思维、科学研究和职业发展得分较低。不同护理年龄、职称和工作编制护士的核心能力水平比较,差异有统计学意义(F=2.325、1.613、4.617,P<0.05)。结论:宁夏银川市三甲综合医院护士的整体核心能力处于中等水平,尤其是评判性思维能力、科研能力和专业发展能力偏低下。护理管理者需要科学设计临床护士的培训方案,提供多样化、个性化、人性化的培训模式,增强护士的职业竞争力,促进护理事业的发展。

主 题 词：三甲医院 护士 核心能力 影响因素 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-5775.2024.01.020

馆 藏 号：203125464...