寿险企业分公司的年终奖金激励系统设计

作     者：李彦哲 LI Yanzhe

作者机构：瑞众人寿保险有限责任公司北京100073 

出 版 物：《保险职业学院学报》 (Journal of Insurance Professional College)

年 卷 期：2023年第37卷第6期

页      码：53-57页

摘      要：年终奖金的发放,对于企业员工激励管理具有重大的意义,但当前市场主流的年终奖金分配方案中指标的设定存在一定的局限性和主观性。本文以人寿保险分公司为对象,基于公平理论与利润分享的原则,结合寿险公司经营特点,运用量化手段,设计了由年终奖金包和超额年终奖金包组成的年终奖金激励系统,希望能为完善企业员工激励机制提供借鉴。

主 题 词：年终奖金激励系统 公平理论 利润分享 量化方法 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1204[管理学-公共管理类] 020204[020204] 120404[120404] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-1360.2023.06.009

馆 藏 号：203125600...