新员工入职培训对于企业的重要性及策略探讨

作     者：齐娜 

作者机构：中铁二十三局集团电务工程有限公司天津300112 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 

年 卷 期：2024年第1期

页      码：99-102页

摘      要：本文针对新员工入职培训存在的问题及策略进行了深入探讨。首先,文章分析了新员工入职培训对于企业的重要性,包括提高工作效率和质量、增强员工归属感和忠诚度、降低员工流失率等方面。接着,文章提出了新员工入职培训存在的问题,如培训内容不全面、培训方式单一、缺乏评估反馈机制等。最后,文章提出了相应的策略探讨,包括明确培训目标、设计全面的培训内容、采用多元化的培训方法、建立持续的评估与反馈机制以及配置优秀的培训师资等。

主 题 词：新员工 入职培训 企业 重要性 

学科分类：0303[法学-社会学类] 03[法学] 

馆 藏 号：203125973...