如何设计基于平衡计分卡的战略绩效评价体系

作     者：陈玉媛 

作者机构：东北财经大学内部控制与风险研究中心 

出 版 物：《国际商务财会》 (Finance and Accounting for International Commerce)

年 卷 期：2008年第232卷第4期

页      码：58-60页

摘      要：●《财富》杂志公布的世界1000强公司中,约有80%采用了平衡计分卡系统。●希尔顿酒店宾馆部总裁说:"平衡记分卡的使用不仅使公司战略具体化,而且为股东带来良好回报,还使我们团结起来,用这个体系推动公司发展。"

主 题 词：绩效评价 希尔顿酒店 绩效管理 股东价值最大化 企业学习 中层管理者 绩效计划 智力资本 人力资源部 学习发展 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8594.2008.04.018

馆 藏 号：203126289...